IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN GORES DIGITAL

Abstrak

Iklim komunikasi organisasi merupakan gabungan persepsi mengenai peristiwa komunikasi, perilaku komunikasi, respon pegawai terhadap pegawai lain, harapan, konflik antarpribadi dan peluang pertumbuhan dalam organisasi. Pentingnya keberadaan iklim komunikasi membuat Kompelmen, Brief dan Guzoo membuat hipotesis yang menyatakan bahwa perubahan iklim komunikasi suatu organisasi dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas karyawan. Gores Digital merupakan perusahaan start-up yang bergerak di bidang teknologi percetakan (Printech) yang membantu menyelesaikan permasalahan pelanggan yang menginginkan proses pencetakan yang cepat, mudah dan efisien. Gores Digital sebagai sebuah perusahaan harus mempunyai iklim komunikasi organisasi yang baik. Dengan iklim komunikasi yang baik, karyawan Gores Digital dapat menyelesaikannya dengan baik. Perubahan iklim komunikasi organisasi nantinya akan mempengaruhi produktivitas atau kinerja pegawai karena ukuran kinerja pegawai menjadi fokus utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan Gores Digital